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贡井分局全面完成人民调解进驻派出所工作
来源:自贡市公安局类别:各地警讯发布时间:2018-01-09阅读:
    为深入贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》的通知精神,按照自贡市司法局、自贡市公安局《关于建立完善人民调解与治安调解衔接联动机制的实施意见》要求,贡井分局积极作为,拓宽人民调解工作渠道、创新人民调解工作机制、构建“大调解”工作新格局,最大限度的将矛盾纠纷化解在基层,有效预防和化解了社会矛盾,确保了贡井整体社会稳定,目前已全面完成人民调解进驻派出所工作。
    一、召开会议,落实动员部署。2017年6月19日,贡井分局邀请区司法局负责人一行到分局共同研究人民调解与治安调解衔接联动工作机制。期间,就如何搭建人民调解与治安调解联动工作平台,建立健全相互衔接、紧密协作、科学高效的矛盾调处机制进行了会商。2017年 9月4日,分局纪委、警务保障室、治安、督察等部门负责人召开人民调解与治安调解衔接联动工作筹备会。会议就人民调解室的筹备、硬件设施配备等工作进行了要求部署。会议要求:一是要组建专班。二是统一标准。三是实地查看。四是规范流程。五是加强监督。
    二、制定方案,明确职能职责。2017年9月,贡井区人民政府办公室印发了《贡井区建立完善人民调解与治安调解衔接联动实施方案》。《方案》对建立完善人民调解与治安调解衔接联动的指导思想,调处范围、调处方式、调处流程、调处的保障措施、调处步骤、调处要求等等都做了明确规定,规范了公安局、司法局、派出所、司法所等相关部门的职能职责。
    三、规范管理,提供工作保障。贡井区共投入30余万元,对派出所人民调解室进行了统一建设:新配置了办公设施、办公用品,并对标识标牌进行了统一制作。明确了各相关街道、镇按照“五个规范”的保障标准,全面启动“人民解调进驻派出所”工作。即:规范名称,在3个派出所建设了治安纠纷调解委员会,5个派出所建立了驻所调解工作室。规范薪资,专职人民调解员实行“定额补足”加“个案补贴”的方式;兼职人民调解员根据调解案件的数量,难易程度,实行个案补贴的方式。规范考核,明确每月底最后一日,由公安派出所所长、司法所所长对当月调解案件数进行审核把关,签字确认《人民调解员考核表》,确认每一名专兼职调解员调解案件数,并按照财务规定向聘用人员支付计件工作经费。规范档案,确定档案资料按照一案一卷,基本档案、疑难纠纷的附加档案和特别疑难纠纷的附加档案分类进行管理,并对档案资料装订要求进行了明确。
 
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