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自贡市人力资源市场2017年第四季度职业供求状况分析
来源:自贡市就业服务管理局类别:总结公报发布时间:2018-02-27阅读:
        一、供求总体特征
        我市人力资源市场职业供求分析数据采集来源于全市(包括市本级、四区两县及高新区),数据采集范围已经实现全覆盖。本季度进入人力资源市场的岗位51126个,进入人力资源市场求职的劳动力47901人。求人倍率约为1.07。岗位需求主要集中在第二、三产业。从数据来看,相比于前三季度,四季度求职人数减少了3267人,减少了6.38%,其原因主要是临近春节,很多劳动者不愿寻求新的岗位,把求职需求放在了春节之后。
        全市公共就业服务平台进一步加强了精准服务手段,市公共就业创业服务中心会同市政务中心大力开展“惠民服务进社区”系列招聘活动,通过送岗位进社区、乡镇,为广大群众开拓更多方便、快捷的就业渠道。

        二、劳动力需求按产业分类
        从人力资源市场对各产业需求情况来看:第三产业用工需求比例为64.79%,排在需求的第一位;第二产业所需劳动力比重达28.96%,排在需求的第二位;第一产业用工需求比例为6.25%。用人需求主要集中在第二、三产业。

        三、按行业分类劳动力需求
        从行业需求来看:住宿和餐饮业、批发零售业、制造业的用工需求位居前三位,我市的住宿餐饮业仍然是需求的大头占总需求人数的23.31%。其次为批发零售业占总需求的17.77%。

        四、劳动力需求按用人单位性质分类
        从用人单位性质来看:有限责任公司、私营企业、个体经营为用工需求量前三位,用工需求量分别占需求总量的33.88%、25.04%、17.45%;而事业、机关单位用工需求量所占比重较小。

       五、劳动力需求按职业分类
        从职业供求状况来看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工是需求的主体,占需求总数的68.15%。而求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员。

        六、需求大于求职缺口的前十个职业
        营销人员的需求人数远远大于其求职人数,排在第一位,缺口数为6560人。

        七、需求小于求职缺口的前十个职业(职业小类)
        本季度求职需求情况:保洁工的求职人数大于需求人数,排在第一位,缺口数为1598人。

       八、求职人员类别分组
       本季度求职人员结构:以其他失业人员和农村人员为主,占总求职人员的63.32%,单是农村劳动力人数就达到16730人,占总求职人员的32.70%。

        九、劳动力供求按性别分组
        男女劳动力供求比例:本季度我市男性的求人倍率为0.78,女性求人倍率为0.89。

        十、劳动力供求按年龄分组
        年龄结构:本季度我市需求人数主要集中在35-44岁年龄段人,占了需求总比重的39.83%。求职人数主要集中在35-44年龄段人,占了求职人数总比重的46.19%。

        十一、劳动力供求按文化程度分组
        从需求方对文化程度要求上看,以初中、高中文化程度为主,占需求总量的86.16%,初中、高中程度仍然占据用人单位用工量的较大比重。

         十二、劳动力供求按技术等级分组
        从技能人才供求情况来看,人力资源市场中供求集中在初、中级技术人员,中高级技能人才较为短缺。

 

 
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