自贡市人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点
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来源:市人力资源和社会保障局类别:2022年度要点发布时间:2022-06-07阅读:次
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2022年,自贡市人力资源和社会保障局政务公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉持以人民为中心的发展思想,深入贯彻国家、省、市关于全面推进政务公开工作部署和工作安排,紧扣人社中心工作,加大政务公开力度,加强政策解读回应,增强政务公开实效,助力人社事业高质量发展。
一、重点公开内容
(一)做好就业创业信息公开。强化就业创业政策宣传力度,多渠道、全方位推动各项政策措施有效、精准、及时传递,全面助力就业创业工作。制作助企纾困稳经济政策宣传单,通过线上线下宣传渠道,做好政策解读。加大高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业创业政策措施公开力度。及时发布事业单位、“三支一扶”计划等招考信息,定期更新紧缺人才岗位需求目录。
(二)做好社会保险信息公开。加大降低、延缓社会保险费率和调整养老保险待遇等信息宣传力度。突出抓好企业职工养老保险全国统筹、基金管理提升年行动政务公开力度。开展“养老保险进万家”系列宣传活动。抓好新就业形态就业人员参保扩面宣传。做好工伤保险系列改革实践宣传,通过印发宣传提纲、热点问题解答等方式,深化工伤保险政策解读。
(三)做好人事人才信息公开。围绕人才队伍工作建设要求,及时公布人事人才相关政策文件,精准发布人事招考信息、工作进度和完成情况。持续做好技能培训、职称评审、专业技术人员聘用等相关信息公开。
(四)做好劳动保障信息公开。强化政策宣传力度,及时公布根治欠薪相关政策要求,公布投诉(举报)途径、全市重大劳动保障违法行为、劳动保障守法诚信等级评价结果等相关业务工作。发布最低工资标准、劳动保护政策、工伤人员相关待遇、提前退休人员等相关信息。
(五)做好农民工服务保障工作信息公开。强化“彩灯工匠”“富顺建工”特色劳务品牌宣传,充分发挥示范带动作用。推广运用四川农民工服务平台。统筹抓好农民工疫情防控和返乡返岗服务工作,持续做好“走访慰问、根治欠薪、证照办理、旅途暖冬和就业招聘”五件实事,增强农民工获得感。开展返乡创业园区、乡镇、新村评选工作,争创省级返乡下乡创业工作先进区县、明星村镇,选树典型,营造浓厚返乡创业热潮。
(六)做好自身建设信息公开。做好财政预决算、政府采购信息公开。依法依规向社会公开项目预算安排、使用情况等信息。规范公布并动态更新权责清单、公共服务事项清单。主动发布深化“放管服”改革、一网通办、川渝通办等工作推进情况,推动政务服务事项公开。切实做好舆情引导,及时回应群众关切。畅通诉求渠道,落实12345热线、行风热线办理回复工作。
二、重点工作任务
(一)规范发布主动公开内容。进一步增强规范意识,全面履行法定公开义务。严格落实信息发布审核、保密审查等相关规定。全面梳理法定主动公开事项,形成法定主动公开事项清单,准确把握不同类型公开要求,综合考虑公开目的、公开效果、后续影响等因素,科学合理确定公开方式,建立健全法定主动公开内容动态更新机制,确保法定内容充实、分类规范准确、更新及时有效。
(二)规范办理信息公开申请。做好依申请公开登记、办理、调查、答复等各个环节工作。注重程序规范和实体规范,定期评估审查不予公开或依申请公开的政府信息,对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓的,及时转为主动公开。
(三)提高政策解读回应质量。坚持应解读尽解读,使各项政策落得快、落得准、落得实。拓宽解读渠道,依托政府网站、12345政务服务热线和咨询窗口及时解疑释惑。丰富解读形式和渠道,采用图表图解、基层院坝会、村村通等形式开展多元化、多渠道解读。
三、工作要求
(一)加强组织领导。及时调整局政务公开工作领导小组人员,明确工作职责,健全责任体系,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。办公室作为政府信息公开工作主管部门,要加强日常指导监督,帮助解决实际问题。
(二)强化培训工作。要加强政务公开培训,把《中华人民共和国政府信息公开条例》作为培训的重要内容,稳步提升工作人员的政务公开意识和能力。
(三)强化监督检查。局办公室要加强督查,督促科室及时公开相关政务信息,年内对本系统政务公开专项督查不少于1次,及时解决工作中存在的突出问题。
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