自贡市高新区红旗街道青蓝先锋“党建带团建队建 小手拉大手”
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来源:自贡市民政局类别:工作动态发布时间:2023-07-25阅读:次
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为深化新时代党建引领,推进基层治理现代化,结合党员双报到和社区治理工作实际,自贡市红旗街道社工站,于2022年7月成立自贡高新区红旗街道青蓝先锋,创新以党员带动少先队员,少先队员带动家长,“党建带团建队建,小手拉大手”模式,依托党群服务中心,积极引领党员、共青团员、少先队员就地就近参与社区事务,助力基层治理。
一是创新“两力”机制,形成校内外一体化育人格局
优化领导机构配置,提升青蓝先锋的“领导力”。选取自贡市汇东实验学校试点,学校分别与红旗街道国湖社区、东湖社区、紫景社区签订《少先队社会化共建协议书》,建立社区“双主任”“双辅导员”制度,学校党委书记和社区党委书记担任社区少工委主任,学校大队辅导员和社区社会组织负责人担任社区少先队辅导员。探索区域化队建,以队伍共建汇聚“治理合力”。按照就近就便的原则,将同一小区党员、共青团员、少先队员编入“小区青蓝先锋队”,截至目前共招募党员228人,共青团员25人,少先队员383余人,组建“小区青蓝先锋队”15支。同时,整合同一社区内先锋队,组建“社区青蓝先锋团”共计3支。择优选配16名协调能力强的党员家长作为先锋骨干,分别任先锋团团长及先锋队队长,负责统筹本团队活动开展、队员管理等。
二是采取“三定”模式,引导少先队员向社区报到
通过“定时”解决队员“什么时候报到”的问题。每逢周末、假期,会在青蓝先锋“骨干群”发布近期活动及任务,骨干们就会将任务转发至所在“青蓝先锋队”中,少先队员们积极响应报名。通过“定点”解决队员“到哪里报到”的问题。“青蓝先锋活动站”“学雷锋志愿服务站”成为队员们最喜欢去的场所。同时,队员们在社工的带领下,到社区院落、红色教育基地、“童伴之家”等地开展各类活动。通过“定岗”解决队员“到社区干什么”的问题。根据社区需求,常态化组织开展“文明铸魂、安全防护、环境保护、邻里互助、慈善募捐、益智沙龙、乡村助农”七类服务,开展“童心向党,薪火相传”“绘制社区资源地图”“你好邻居”“DIY环保袋”“爱心义卖”“亲子阅读会”“暑期夏令营”等各类活动29场,覆盖队员1000余人次,累计服务社区及周边群众2万余人次。
三是发挥“双圈”效应,深化服务能力
打造“活动成长圈”,为激励青蓝先锋队员参与社区服务,与社区、学校建立“积分兑换”“荣誉表彰”等激励体系。制作“青蓝先锋积分手册”,记录队员活动参与情况,累计记录队员志愿工时416小时,学校、社区通过线上、线下公示表扬队员130人,评选年度优秀队员6人,其中队员舒心悦获评“2022年度全国优秀少先队员”。打造“社区服务圈”,为更好支持青蓝先锋各项活动开展,以“直投+外筹”拓宽资金保障渠道,积极争取市委组织部、市文明办、团市委等部门支持,先后争取经费2.4万元,保障活动必要开支。同时,为增强项目造血功能,启动“青蓝社区基金”项目,与自贡市慈善总会签订战略合作协议,设立红旗街道“青蓝社区基金”,通过社区自筹、爱心单位捐助及社区社会组织反哺筹集善款2万元,为社区治理可持续发展提供了有力支持。
自贡市高新区红旗街道青蓝先锋,将三个试点社区阵地和试点学校作为起点,形成了党建带团建队建服务阵线联盟。这种家校社共育的新模式,通过资源联享、经验联学、青少年联管、服务联供等形式,推动各方服务的优势互补,实现了党、团、队育人链条的衔接贯通。
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