自贡市人力资源和社会保障局等8部门 关于印发《自贡市学术和技术带头人选拔管理办法》《自贡市学术和技术带头人后备人选选拔管理办法》的通知

一、出台背景

       2023年，会同市委组织部等8部门修订出台《自贡市学术和技术带头人选拔管理办法》《自贡市学术和技术带头人后备人选选拔管理办法》，根据工作要求，现对该办法的“选拔条件”、“岗位激励”两部分内容进行调整。参考2022年修订的四川省学术和技术带头人及其后备人选评定管理办法，结合实际，拟制《自贡市学术和技术带头人选拔管理办法》《自贡市学术和技术带头人后备人选选拔管理办法》（以下简称《两个办法》）。截至目前，已产生市学术技术带头人及后备人选172人，为促进全市经济社会高质量发展提供了重要人才支撑。

   二、主要修订内容及特点

      《两个办法》内容总体上保持稳定，主要有以下两个方面内容的调整。
      （一）进一步明确选拔范围。坚持项目对学术技术水平评价的定位和导向，形成与“盐都百千万英才计划”各有侧重、相互衔接、互为补充的高层次人才制度体系。为避免重复选拔，明确要求管理期（支持期）内的国家人才计划入选者，管理期内的“天府青城计划”“天府峨眉计划”领军人才、“省学术技术带头人”及以上项目入选者，“盐都百千万英才计划”领军人才、青年人才以及管理期内的市学术技术带头人不参与推荐选拔。
      （二）进一步明确资助资金支付渠道。在管理期内给予500元/月的岗位激励，资助资金由市级财政承担，在市级人才开发专项资金列支。