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自流井区人力资源和社会保障局自流井区教育局关于教育系统面向社会公开考核招聘教师的公告
来源:自贡市人力资源社会保障局类别:人事人才发布时间:2018-06-11阅读:
      为加强基层教育人才队伍建设,按照省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委办公厅四川省政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)等规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经区委、区政府同意,自流井区教育系统面向社会公开考核招聘教师19名,现将有关事项公告如下:
一、招考范围及对象
(一)招考范围。面向全国公开考核招聘
(二)招考对象。2018年7月31日前取得相应学历、学位、资格证书,符合岗位条件要求的在职、非在职人员,自流井区在职教师不得报考。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
3.身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求,详见《自贡市自流井区教育系统公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)。
凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的,其计算截止时间为2018年6月22日。
(二)有下列情况之一者不得报名
1.曾受过各种刑事处罚或被开除公职的;
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务期的;
6.尚处于试用期内的新录用的公务员;
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
8.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘名额
自流井区教育系统年公开考核招聘教师19名,具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《自贡市自流井区教育系统公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2018年6月19日至2018年6月22日17:00时止。
(二)报名方式:报名为现场报名。现场报名地址:自流井区教育局人事股205办公室(自贡市自流井区汇东丹桂北大街288号自流井区政府二楼)。
(三)报名时需准备的材料:
1.《自流井区事业单位考核招聘人员报名表》1份;
2.有效身份证原件和复印件1份;
3.毕业证原件和复印件1份;
4.教师资格证原件和复印件1份;
5.其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份(职称、职[执]业资格、工作经历等)。
6.特殊报考对象须具备以下手续:
(1)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员,须提供人社部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。
(2)国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。
(3)应届毕业生暂时无法提供学位证书、毕业证书,应提供就读学校相应证明。
(四)资格审查
现场报名人员,报名时即由用人单位或主管部门进行资格审查,经初审合格后,确定为拟进入面试人选。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。考生提供的材料必须保证真实、有效,如发现隐瞒实情,或提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格,所造成的一切损失由本人承担。
(五)缴费
根据川发改价格[2017]472号文件规定按80元/人缴纳面试考核费。
五、面试考核
(一)领取面试通知书
资格审查合格的人员,由区教育局人事股当场发给面试通知书。
(二)面试时间和地点:见《面试通知书》。
(三)面试方式:面试由区人力资源社会保障局及主管部门统筹组织实施,采取试讲(微格课)的考核方式,面试时间10分钟。主要了解报考者的专业水平和教学能力等综合素质。
(四)面试成绩:面试总分为100分,面试成绩当场公布。若参加面试的考生人数达到3:1的,按照专家评委的评分从高到低等额确定拟聘用人员。若参加面试的人数未达到3:1的,划定面试成绩70分为最低合格线,低于70分的不予聘用。
六、体检
依据招考岗位及拟聘用人数,按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由区招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的,在报考同一岗位进入面试人员中按成绩高低依次等额确定递补参加体检。
七、考察
根据考生的总成绩,按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选,主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
其中委培生、定向生应于接到考察通知后5个工作日内由原委培、定向单位出具同意报考的手续。
上述人员不能在规定时间提供相关材料的,视为自动放弃。
八、公示
用人单位和主管部门确定拟聘用人员后,报区招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,经区人力资源社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
九、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,由用人单位和主管部门按有关规定填写《自流井区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份,按管理权限报区人力资源和社会保障局审批,对审批同意的人员办理聘用手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的,按考核总成绩,从高分到低分,由考生依次选择用人单位。聘用人员如系在职人员,由用人单位和主管部门按程序向考核招聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。系2018年应届毕业生的按照聘用单位要求在规定时间报到。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。
2018年应届毕业生的体检、考察、公示、聘用等环节按照聘用单位的要求在2018年7月取得相应的毕业证、学位证及教师资格证以后进行。
十、相关事项提示
按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)规定,凡通过考核方式招聘进入基层教育卫生事业单位的人员,实行最低服务年限制度,工作不满5年的一律不得调动(含试用期)。
十一、纪律和监督
为保证此次区教育系统公开考核招聘教师工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按人事纪律追究当事人责任。
十二、本公告由自流井区人力资源和社会保障局、自流井区教育局负责解释。
咨询电话:自流井区人力资源和社会保障0813-8658984
自流井区教育局            0813-8205048
附件:1.自流井区教育系统公开考核招聘教师岗位一览表
2.自流井区事业单位考核招聘人员报名表
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                       2018年6月11日

下载 附件1:岗位表.doc  (39.50 KB)
下载 附件2:报名表.doc  (35.50 KB)
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