自贡军分区

　　

【思想政治建设】 紧跟党的理论创新步伐，狠抓党委中心组和机关干部理论学习。以党委带机关和人武部的方式，采取理论辅导、检查学习笔记、考试检测等措施，抓好“四项重大教育”，编印下发《科学发展观、新世纪新阶段历史使命、新党章和“八荣八耻” 基本常识100题问答》，促进教育的落实，提高了学习效果。狠抓十六届六中全会精神的传达学习，教育官兵为建设和谐社会，构建和谐军营做贡献。以谈心活动为主要形式，广泛开展经常性教育活动，确保了官兵政治坚定和思想纯洁。大力加强民兵思想政治建设，大安区委被四川省表彰为民兵政治工作先进单位。大力培养和宣传先进典型，重点宣传了技能型建设人才培训，分区机关新营院迁建的典型经验，并分别被《解放军报》头版头条加短评和《国防时报》、《自贡日报》刊登，在军内外产生了较大反响。以“落实制度、增强团结、廉洁勤政、改进作风、发挥作用”为重点，召开党委民主生活会，增强党委班子抓大事、把方向、建班子、带部队的能力。结合干部转业，对4个人武部班子进行调整，进一步改善和优化了各级党委班子结构。建立党委常委联系点，加大对基层的帮带力度，指导各单位党委召开民主生活会，对基层全面建设开展专题调研，提高各级党委班子发现问题、分析问题和解决棘手问题的能力。“七一”，8个党组织、15名优秀共产党员和7名优秀党务工作者，受到省军区和分区党委的通报表彰。先后对14名团营职干部进行了调整，充实了基层干部。针对分区官兵居住城镇化、工作地方化、生活居民化的特点，按照严格教育、严格管理、严格选拔、严格培养和注重关心的要求，研究制订《落实省军区党委〈关于进一步加强省军区干部队伍建设的意见〉的措施》，规范干部教育管理工作和选拔任用工作。结合增强干部事业心责任感教育，为进一步掌握干部的思想状况和现实表现，对全区干部进行了一次综合考评，调整充实了后备干部。

【军事斗争准备】 年内，严格落实经常性战备工作，重新修订了分区作战预案，完善节日战备、抢险救灾、应急维稳等战备方案，规范战备秩序，落实战备器材，完善战备制度。突出信息化建设的主导地位，通过集中授课、同步培训，扎实抓了计算机扫盲进级活动。建成军分区网站，开通分区局域网，连通全军综合信息网，实现分区与全军网络的互联互通。继续深化民兵调整改革，在大安区召开民兵应急分队整组点验现场会，圆满完成了民兵整组任务。狠抓年度军事训练，调整健全民兵应急营组织建设，加强应急民兵骨干训练。组织全市民兵应急分队射击比赛，通过以赛促训，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。大安区和荣县民兵应急分队接受省军区的考评，取得优异成绩。扎实抓首长机关训练和军事理论学习，狠抓新一代《司令部工作条例》的学习贯彻落实。分区机关坚持每周一、周四早操和每天1个小时体能训练，提高首长机关的组训能力。

【后勤保障工作】 是年，完善巩固了后勤建设与改革成果。按照建设一流营院的目标，完成了新营院建设。6月11日，分区举行新营院竣工典礼，接待省军区党委全会代表到分区新营院参观。总结分区在新营院建设过程中形成的具有分区特色的“五种精神”，即：牢记使命，争创一流；拼搏进取，勇于创新；真抓实干，艰苦创业；尊重科学，严管细抠；齐心协力，团结一致的精神。受到两级军区首长充分肯定。指导自流井和贡井区人武部抓好营院迁建工作，自流井区人武部新营区建设已基本竣工；贡井区人武部新营区建设主体工程现已全部封顶断水。大安区、沿滩区、荣县、富顺县人武部和分区干休所进一步完善营区功能，绿化美化营院，分区部队营院正规化建设呈现出全面发展、整体推进的良好态势。全面推进“十一五”创建“文明卫生军营”活动，把创建活动与自贡市“创优秀旅游城市”相结合，积极参加地方植树、禁毒、戒烟、卫生月等公益活动，坚持每月对新营区环境卫生进行检查评比，保持了“省级爱国卫生先进单位”称号，自贡市爱卫办拟将分区新营院推荐为“国家级爱国卫生先进单位”。与此同时，加大后勤社会化改革的力度，对分区首长和机关干部全部提供了公寓房，在经费十分紧张的情况下，一次性拿出30余万元彻底解决28户职工、3户机关干部的住房问题，营造了一个拴心留人的好环境。深化劳动人事制度改革，积极探索非公勤人员与富余职工分流安置办法。

【安全管理工作】 认真贯彻两级军区安全稳定工作指示精神，进一步加大安全管理的力度，促进“两个经常性”工作的落实。一是抓教育。结合深入开展“条令月”学习活动，采取集中学习、知识竞赛、理论考核、队列会操等多种形式，组织官兵认真学习条令条例和有关法律法规，着力纠正少数官兵军人意识淡薄的问题，坚持每日一次安全汇报，每周一次安全讲评，每月一次安全教育，每季度一次安全检查评比，官兵、职工的安全意识明显增强。二是抓重点。在人员管理上，以百日安全“三无”竞赛活动为契机，狠抓作风纪律建设。结合干部转业，分区领导深入所属单位进行调查摸底，做到与干部人人见面谈一次心，切实掌握干部队伍的思想动态；老兵退伍期间，采取一帮一活动，确定一名干部包管一名士兵的办法，加大士兵管理力度，确保了人人都在管理中；在车辆管理上，认真开展车辆安全管理专项整治活动，加强对驾驶员队伍的管理教育和专业技术考核，坚持每周两次车场日进行车辆保养检查，车辆管理进一步加强；在装备管理上，进一步规范市民兵武器装备仓库管理制度，认真组织武器弹药仓库安全教育整顿和隐患排查，圆满完成了一批废旧武器的清理报废和新武器的清领工作。在营院管理上，制订营区正规化管理、营区安全管理等规章制度，坚持24小时门卫站岗、夜间巡逻等制度，确保“六个管好”和“三个不发生”。分区正规化建设与管理的经验做法在省军区党委扩大会上作了交流发言，并接受了省军区党委扩大会议与会代表的参观见学。三是抓检查。分区领导始终坚持做到逢会必讲安全、工作必求安全、下基层必查安全，发现苗头，及时消除隐患，促进了部队经常性管理工作的落实。四是抓制度。严格实行应急维稳工作责任制，深入开展同“法轮功”邪教组织的斗争，针对自贡老工业城市社会矛盾突出，下岗失业人员多，企业军转干部多，复转军人就业安置难的实际，配合地方党委、政府做好这部分人的思想稳定和转化工作，确保了“零进京”、“零上访”目标的实现，确保部队和社会稳定。

【征兵工作】 2006年，全市共征集1532名新兵。任务下达后，各级政府和兵役机关高度重视，做到了安排部署早、宣传动员广、工作展开快。一是调查摸底到位。针对外出务工青年多、流动性大、参军热情下降的现象，9月份，分区主要领导亲自带队，组成联合工作组深入到各区县人武部和部分乡镇开展调研，及时掌握预征对象的数量、去向和平时表现。二是宣传动员到位。充分利用报刊、电台、电视和各种网络媒体，及早采取多种形式深入进行宣传动员，大力营造参军氛围。三是责任落实到位。分区常委分工深入到各区县亲自参加指导征兵工作会议，从市、区县到乡镇村，层层签订责任书，区县领导和联系乡镇的部委局领导按照分工包干到镇、村、组，层层负责。市、区（县）还把征兵工作纳入年度目标考核、纳入领导政绩考核内容。四是措施保障到位。各区县都制定了《征兵工作奖惩实施办法》、《征兵工作目标考核实施细则》和《廉洁征兵若干规定》，加大了征兵经费投入，全市各级财政共划拨经费100万余元专门用于保障征兵工作。由于认识到位、宣传到位，措施到位、工作到位，全市共有4931适龄青年上站体检，有1716人体检合格，为完成征集任务奠定了基础。

【国防动员建设和国防教育】 2006年，自贡市委、市政府和军分区始终坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，牢固树立抓国防动员就是保国家安全、保社会稳定的观念，国防动员各项建设呈现出稳步发展的良好势头。一是国防动员领导体制不断健全。二是人民武装动员建设不断加强。三是国民经济动员建设不断巩固。四是人民防空建设水平不断提高。五是交通战备动员建设不断发展。六是全民国防教育不断深化。认真贯彻“全民参与、长期坚持、讲求实效”方针，以党政干部、民兵预备役人员、青年学生为重点对象，依托新闻媒体开展国防教育，先后在自贡日报、自贡电视台、自贡电台等新闻媒体开设国防教育专栏，每月进行一次国防宣传教育；依托革命纪念设施和爱国主义教育基地等载体开展国防教育，在自贡市蜀光中学成立了“成都军区国防生源基地”，在贡井区旭川中学成立少年军校，在党校、初级中学、四川理工学院普遍开展军训活动；在市区、乡镇（街道）建有国防宣传栏1100余个；今年还在“国防日”，利用手机短信向全市100余万用户发送国防教育内容，收到良好社会宣传效果，全民国防意识不断增强。

【组织召开全市党管武装工作会议】 会上，总结了近年来党管武装工作情况，表彰先进单位和个人，部署今后一个时期党管武装工作任务。其间，协调市委下发《关于进一步加强全市党管武装工作的实施意见》，促进党管武装工作向规范化制度化发展，为进一步提升全市党管武装水平奠定了坚实基础。

【召开中国共产党自贡军分区第十一次代表大会】 12月28日上午，中共自贡军分区第十一次代表大会在分区作战指挥中心隆重召开。会议全面总结军分区五年来的工作成绩和基本经验，制定未来五年奋斗目标，提出今后工作措施和要求。即：圆满完成以军事斗争准备为龙头的各项工作任务，实现分区全面建设又快又好的发展。一是政治思想工作坚强有力；二是军事斗争准备扎实推进；三是党委班子和干部队伍建设迈上新台阶；四是部队正规化建设与安全管理水平得到提升；五是基层建设有了长足发展；六是后勤建设与改革取得新成绩；七是参建参治工作成效明显。未来五年奋斗目标：一是要以深入学习党的创新理论为主线，进一步加强思想政治建设；二是以推进信息化建设为核心，扎实做好反“台独”军事斗争准备；三是以加强先进性建设和能力建设为重点，加强党委班子和干部队伍建设；四是要以确保安全稳定为底线，不断提高正规化建设与管理水平；五是以提高综合保障能力为目标，进一步深化后勤建设与改革；六是以支持社会主义新农村建设为己任，积极探索新形势下参建参治的新途径、新方法；七是以落实党管武装制度为保证，全面加强基层建设。 会议选举产生新一届中共自贡军分区党委、纪律检查委员会；选举刘捷为党委第一书记、吴保安为书记，蒋黔智为副书记；选举陈国林为纪委书记。新当选的自贡军分区党委第一书记刘捷在闭幕大会上强调，未来五年是全面落实国民经济和社会发展“十一五”规划、构建社会主义和谐社会、加速推进社会主义现代化建设进程的关键时期，也是建设信息化军队，加速推进军队革命化、正规化、现代化建设的关键时期。

【开展退役士兵技能培训】 为积极响应党中央实施西部大开发的号召，充分发挥民兵预备役人员在经济建设主战场的作用，切实解决好当前民兵工作面临的“六难”问题。自2003年初以来，军分区结合自贡市人才兴市战略和县域经济发展规划，在全市有组织有计划地开展培育技能型人才活动。分区6个区县人武部分别利用训练基地，先后举办了保安、养殖、手工制作、电工、车辆维修等10多期培训班，共培训劳务人员和退伍军人2000余人，已分别送往北京、广州、深圳、澳门、成都和自贡市26个企业单位就业，就业率达98%，收到良好的政治和社会效益。军区《要讯》和新华社2005年11月2日《内参》和2006年2月12日《解放军报》头版头条加短评刊登了分区抓好退伍兵培训的做法。自贡市领导称赞军分区开展的培育技能型建设人才活动，是实践“三个代表”重要思想的一个重要举措，是探索新时期民兵预备役工作的一个创举，是引导民兵预备役人员致富奔小康的一把金钥匙。

【抢险救灾】 2006年，自贡市遭受50年一遇的干旱，分区主要领导深入抗旱第一线，各人武部积极组织民兵预备役人员参加抗旱减灾，在人民群众中树立了良好形象。贡井和富顺县人武部被自贡市委、市政府评为抗旱减灾先进单位。 自贡军分区领导名单 军分区司令员 张仁通（7月止） 军分区司令员 蒋黔智（7月起） 军分区政治委员 吴保安 军分区副司令员 周黎亮 军分区副政委兼政治部主任 陈国林 军分区参谋长 刘有政 军分区后勤部部长 张绍刚

武警自贡市支队

【概述】 2006年，武警自贡市支队牢固树立安全发展理念，围绕落实《纲要》、《三十条》和两级党委扩大会议、军事工作暨基层建设工作会议精神，坚持在从严强班子、扎实抓基层、科学谋发展、精心保稳定上下功夫，部队全面建设呈现稳步推进、健康发展、整体提高的良好态势，圆满完成了以执勤处突为中心的各项任务。支队被总部表彰为连续10年预防事故案件工作先进单位，被总队表彰为基层建设先进支队、正规化执勤一级支队机关和安全工作先进单位；三中队被总队评为基层建设标兵中队并荣立集体二等功，二中队、富顺县中队被总队表彰为基层建设先进中队，富顺县中队被总队荣记集体三等功。

【思想政治建设】 坚持把思想政治建设摆在首位，扎实开展“忠实履行新世纪新阶段历史使命，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育和“拒腐蚀，守法纪，反对‘三个主义’”、社会主义荣辱观、“学传统、知荣辱、明职责、做贡献”及老兵退伍等专题教育，进一步打牢了官兵争做党和人民忠诚卫士的思想根基。认真落实政治教育十项制度，借助基层中队电视会议系统开展网上集中授课3次，部门以上领导21人次下基层授课，政治教育质量明显提高。充分运用“三互”、“双四一”和交心谈心等载体，开展密切内部关系、新兵入伍和第二、三适应期等教育，注重经常性思想工作“五个环节”和每日“十个一遍”的落实，重视做好“重点工作对象”和个别人工作，全年确定和帮教转化“重点工作对象”459名，确保了官兵思想稳定。一年来，官兵爱岗敬业，部队风气纯正，内外关系和谐，先后有20名官兵荣立三等功，115名战士被评为优秀士兵，20名士兵党团员被评为执勤工作“双十佳”。

【军事训练】 认真贯彻落实总部执勤工作电视会议和总队执勤“四项治理”暨“科技强勤”汇报会精神，深入开展正规化执勤等级评定、“三共”、“三个一遍”活动，4次召开专题会议分析中心工作形势，2次制发《议中心会议纪要》，认真抓好经常性执勤工作每日、每周、每月、每季必做的20件事，执勤质量明显提高。二、三、荣县、富顺县中队被评定为正规化执勤一级单位。严格按纲依法施训，圆满完成新兵入伍教育训练，先后举办军事教练员集训、勤训轮换、冲锋舟驾驶技能培训、抗洪抢险救灾演练、预提指挥士官集训、年度教育训练考核性比赛和连以下干部军事补差训练，促进了军事训练整体水平的提高，教导队被总队评为军事训练一级单位。一年来，支队出动兵力2830人次、车辆210台次，圆满完成“3.20”案件受伤住院人员安全警戒、“三警联勤”设卡清查、城市武装巡逻、春运执勤、长途武装押解、“9.19”水上交通应急救援演习等临时勤务53次，有效地维护了社会稳定。

【后勤规范化管理】 大力加强后勤规范化管理，先后举办后勤专业干部、理发员、驾驶员、军械员、炊事员培训和野战炊事技能集训6批次，集训后勤干部和专业兵128人次，后勤队伍素质明显提高。修订完善《四类经费及资金管理实施细则》，严格落实双主官签字报销、司务长每月一次集中办公和大宗物资采购等制度，3次派出专项工作组对基层经费、物资和伙食管理情况实施普查，充实物资储备，部队保中心的能力明显增强。制发《基层单位“四项设施”配套完善实施方案》，积极争取地方政府和目标单位支持，对各单位“四项设施”进行维修和更换，积极协调经费28.8万元，按时完成基层中队电视会议系统建设，基层单位经费节余率达100%，后勤规范化管理水平有新的提高。认真贯彻总队营房工作会议精神，积极办理各种迁建手续，严密组织新机关土石方开挖工程招投标，按期完成土石方工程，为新机关主体工程破土动工奠定了基础。

【支队党委三届十二次扩大会议】 2月23日～25日,支队召开党委三届十二次(全体)扩大会议，总结2005年度工作情况，全面部署2006年度工作任务，明确新年度工作的奋斗目标和整体思路。

【“3.20”案件安全警戒】 3月20日，沿滩区阳公桥高速公路入口加气站发生一起特大暴力杀人案件，造成4死1伤。 根据市公安局部署，3月21日至5月3日，支队每天派出2名干部、4名战士执行“3.20”案件受伤人员住院期间的安全警戒任务。

【“三警联勤”设卡清查】 4月12日19时至14日1时，自贡市公安机关在全市范围内开展“两抢一盗”的严打专项斗争，根据自贡市公安局的统一部署，支队派出108名兵力协助公安干警担负设卡清查和机动应急任务。

【军事教练员集训】 4月10日至15日，支队在教导队举办一期军事教练员集训，采取“学、研、练、讲、考”等方法，重点解决军事教练员执教能力弱和基层中队平时如何训练的问题，促进支队军事训练水平的整体提高。

【勤训轮换暨士官整训】 5月16日至6月9日，支队在教导队集中举办三期勤训轮换暨士官整训，围绕士官精神状态、素质能力、遵章守纪、履职尽责四个方面进行治理整顿，培养了一支发挥作用好的士官队伍。

【水上交通安全救援演习】 9月19日10时，自贡市委、市政府在自贡市大安区牛佛镇牛佛客运码头水域(沱江)，举行一次水上交通安全应急救援演习。按照市委、市政府的统一部署，支队长李军、参谋长娄小明率领14名官兵，出动车辆3台，冲锋舟2艘，参加此次水上交通安全应急救援演习。

【“三项经常性”工作学习研究月活动】 9月，支队在全市部队深入开展学“三常”、练“三常”、用“三常”活动，提高各级干部抓“三常”工作素质能力的紧迫感和责任感，打牢部队建设的基础。

【安全发展理念教育】 9月下旬，支队开展“遵章守纪、关爱生命、安全发展”专题教育。较好地解决影响安全发展的突出问题，提高党委机关领导安全发展的能力。

【军事训练比武】 10月10日～13日，支队在夏洞寺举办年度军事训练比武。三中队、一中队、二中队分列取得团体一，二、三名，三中队中队长刘波、士官班长谭秀秀、荣县中队士官班长刘展旗摘取了全能前三名；三中队士官班长谭秀秀、荣县中队士官班长刘展旗分别被支队荣记三等功一次，8名战士受嘉奖。

【政治教育网上授课】 11月20日～21日，支队利用基层中队电视会议系统，组织开展网上政治教育集中授课3次。

【领导检查指导部队】 1月9日～10 日 总队副政委吴万锦到支队检查、慰问新兵；3月2日，总队副总队长周贵云率工作组到支队就新机关迁建问题进行现场办公；3月27日至28日，总队副政委吴万锦率工作组到支队指导党委机关开展“使命”教育5月19日至24，总队副政委吴万锦率工作组到支队检查工作；8月22日至24日，总队长戴洪生率工作组到支队蹲点检查指导工作；10月25日，总队副总队长思勤到支队检查执勤设施隐患治理工作；11月9日至10日，总队政委刘学政到支队考察党委班子建设情况，并对支队士官选取、老兵退伍等工作进行检查指导；11月11日，总队副总队长思勤率工作组到支队检查指导补选退工作。12月8日，武警部队副司令员息中朝率工作到支队视察工作。

【获奖情况】 2006年，支队全年无事故、案件和严重违纪发生，支队被总部表彰为连续10年预防事故案件工作先进单位，被总队表彰为安全工作先进单位；在年终工作总结中，支队被总队表彰为“基层建设先进支队”、正规化执勤一级支队机关、安全工作先进单位；直属大队三中队被总队表彰为“基层建设标兵中队”并荣立集体二等功；直属大队二中队、富顺县中队被总队表彰为“基层建设先进单位”；教导队被总队表彰为“军事训练一级单位”；政治处组织股被总队表彰为机关先进股；后勤处处长胡孟军被表彰为“廉洁自律先进个人”。富顺县中队、政治委员唐时军、后勤处营房股股长冯斌被总队荣记三等功；直属大队一中队一排、直属大队三中队六班、荣县中队一班、警通勤务汽车中队卫生班被总队荣记三等功；直属大队一中队排长孙继峰、直属大队二中队一级士官班长陈安春、直属大队三中队政治指导员唐志勇、直属大队三中队一级士官班长甘伟、直属大队三中队一级士官班长谭秀秀、富顺县中队政治指导员杨平、富顺县中队一级士官班长于振、富顺县中队上等兵谭轩科、荣县中队一级士官班长刘展旗、沿滩区中队副中队长张雷、大安区中队政治指导员向彦、贡井区中队一级士官班长邓荣、警通勤务汽车中队三级士官班长李鉴、警通勤务汽车中队一级士官董健、汽车运输排二级士官陈红伟、司令部机要股副连职参谋康乐、后勤处营房股正连职助理员洪永培

自贡市消防支队

【火灾基本情况】 2006年，全市无重特大火灾发生，共发生一般性火灾481起，死1人，受灾253户，烧毁建筑5906平方米，直接经济损失66.2万元。与上年同期相比，起数上升3.0％，死亡人数下降66％，受伤人数下降100％，直接经济损失下降63％。

【支持地方各项工作】 是年，支队在消防警力严重不足、消防器材装备水平不高的情况下，成功处置了“9.16”邓关31吨浓硫酸槽车泄漏、“1.25”新民乡一小孩被困地下10米深洞穴8天8夜、“2.15”一宝马车坠入桥底8人被困、“9.15”丹桂工地跨塌淹埋3人、“5.19” 釜江化工厂废弃化学危险品处置等重大灾害事故，特别各区县大面积出现50年不遇的严重旱情后，支队党委将抗旱工作作为一件政治工作来完成，全力以赴支持地方的抗旱救灾工作，受到党委政府和广大人民群众的高度赞誉，支队被市政府表彰为釜江化工厂废弃危险化学品处置工作先进单位，二中队被市政府表彰为抗旱救灾先进集体，5名官兵被市政府评为先进个人。

【消防规划出台】 国务院《进一步加强消防工作的意见》出台后，支队党委高度重视，充分认识到国务院出台《意见》的重大意义，结合《四川省人民政府关于进一步加强消防工作的决定》和国务院“6.27”电视电话会议精神，积极协调市政府及时出台《自贡市人民政府关于贯彻<国务院关于进一步加强消防工作的意见>的实施意见》，进一步明确消防工作的指导思想和总体目标，对构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局作了全面部署，对加强公共消防安全基础建设，加大消防部队建设投入，加强消防监管、预防，建立重大火灾隐患政府挂牌督办整改长效机制，建立健全消防工作考评机制等提出了具体要求。

【重大隐患销案】 2006年，先后成功督促整改了省政府挂牌督办的龙凤山人防商场重大火灾隐患、市（区县）政府挂牌督办的大富豪家私城、筱溪街农贸市场、燊海井等4起重大火灾隐患。特别是龙凤山人防商场重大火灾隐患，历时长、难度高、影响大，支队党委顶住各方面压力，坚决贯彻高雨祥总队长与刘国庆副市长交换意见时所作出的“三个不具备”指示精神，切实督促整改，8月15日， 243户经营户全部迁出，龙凤山人防商场彻底关闭停业，恢复了人防和城市人行通道功能，整改该隐患共历时8个月，总投资1400多万元。

【加大监督力度】 一是持续深入开展“火灾隐患百日会战”。检查单位场所830个次，查出各类火灾隐患868件；二是深入开展公众聚集场所消防安全诚信承诺活动。争取了市政府于6月24日启动全市公众聚集场所消防安全诚信承诺活动，常务副市长王川红到场并作重要讲话。11月9日，市委市政府再次召开全市消防安全诚信承诺推进大会，市四大班子及各区县政府分管领导参加会议，副市长陈华代表市委市政府作了重要指示。活动开展以来，全市共有329个场所向社会作出消防安全诚信承诺，投入隐患整改资金10万余元；三是改变监督模式，推出集中监督抽查制。9月13日至25日，抽调20余名防火监督员成联合执法检查组，对全市160个消防安全重点单位、“两类场所”和部队内部执法工作开展了检查考评。

【城镇消防规划】 是年，支队坚持“快补旧帐，不欠新帐”的原则，争取市政府在年初工作会上专门与相关区县政府签定目标责任书，并相继与大队主官签定责任书，上下一心，多方协调，得到各级政府的支持，沉寂五年之久的小城镇消防规划终于破晓，荣县县城和长山镇消防规划编制正在评审之中，大安牛佛镇消防规划已编制了初稿，预计年底前完成。

【启动农村消防工作】 为全面推进新农村消防工作，年初在全市消防工作会上，各区县政府向市政府签定目标责任书，保证农村消防工作与新农村建设同步规划、同步建设。同时，支队在荣县召开农村消防工作现场会，专门组织乡镇镇长、书记和100余名义务消防队员进行了为期三天的农村消防安全工作培训，并落实6条硬性措施：1、每人知道119报警电话；2、每乡镇设置2～3个消防宣传栏；3、建立义务消防宣传组织；4、配1台手抬机动泵；5、各乡镇政府投入1万元用于水枪、水带等基础消防设备建设；6、给水管网在100毫米以上的乡镇要安装室外消火栓。

【消防宣传】 一是继续深化消防宣传“四进”工作，利用投影仪定期到社区、学校、企业、农村、景区等进行广泛的消防宣传，二是利用四川省消防培训中心自贡分站分3期对全市1000余名从业人员进行消防安全培训；二是充分利用自贡电台、电视台、报刊等新闻媒体向社会广泛宣传消防安全常识和典型火灾案例。据统计，全年，共印发宣传资料5万余份，组织消防讲座、到单位上防火课和举办培训班55次，参培人员7000余人次，进一步提高了群众消防安全意识，增强了消防法制观念。

【基层装备】 支队坚持按照装备建设经费投入不低于消防事业费40%的要求，压缩开支，将有限的经费用在刀刃上，挤出资金不断加强车辆装备建设。年内先后投入60余万元完成消防员二期个人防护装备建设，投入20余万元建成了固定式空气呼吸充填泵，投入133万元购买1辆泡沫消防车、1辆水罐消防车、2辆抢险救援车和1辆消防指挥车，投入50余万元购买特勤器材和常规器材。

【信息化建设】 一是积极建设和改造三级公安消防网络。支队党委在经费十分困难的情况下，挤出40万元专项资金，升级完善支队119指挥中心系统，按总队要求组建OA自动化办公系统，支队达到人手一台电脑，同时不断扩大机关和各基层中队接入公安内网的计算机数量，目前，各执勤中队接入内网电脑占电脑总数比例已超过50%；二是打牢消防业务信息基础。购买2台专用服务器组建消防监督业务信息系统，加快消防监督和灭火救援数字信息应用系统建设，规范了水源档案、社会资源档案统计制作，建立重大火灾隐患、重大危险源、消防监督、灭火救援信息数据库，对重点单位和部位建立起包含预案、台账等基础数据的电子档案。

【开展“岗位练兵”】 支队以“五个坚持”为着力点，推动练兵取得实效，一是坚持党委议训参训。定期分析研究、总结讲评。党委成员带头参训，二是坚持抓机关带基层。三是坚持抓特勤带整体。对特勤业务骨干进行培训，举办全市特勤业务大比武；四是坚持抓培训强素质。先后举办“基层指挥员战术培训班”等7期培训；五是抓技术革新加大练兵科技含量。对7个装备项目、3个训练项目进行革新，消防一中队研制的多功能防护水枪获得全省技术革新二等奖。10月中旬，陈树章参谋长对支队岗位大练兵工作给予了充分肯定。

人民防空

【工程建设】 2006年，利用民用建筑修建防空地下室6000平方米。收取人防易地建设费800万元。人防应急指挥中心工程建设完工。维护管理人防公共工程面积9.3万平方米。

【平战结合】 全市人防工程开发利用面积9.4万平方米，创产值（营业额）4000万元，解决就业人员1000多人。开发利用项目有种植业和养殖业、娱乐场所、商场、行人通道、物资仓储、茶馆、抽冷空气等。

【通信警报及专业队伍训练】 是年，市人防办投资30多万元新引进安装多媒体电声警报器控制设备，使全市50台警报器能集中统一遥控发放，并新增电声警报器4台，巩固完善已达标疏散基地1个，人防专业队伍整组400人，人防专业队伍骨干训练100人。

【安全工作】 3月31日，市人防办召开全市人防工程开发利用安全工作会议。市政府副市长杨光、市政府副秘书长邹定春出席会议，参加会议有各区、县分管人防工作的领导和人防办主任，市人防办各平战结合点位负责人及相关人员。2006年，市人防办先后三次对全市人防工程进行安全大检查，在检查中发现有安全隐患的工程时，市人防办及时投入10多万元资金进行加固改造。年初，市人防办领导与各区、县人防办负责人和各平战结合点位负责人签订了安全责任书，年终严格考核。针对龙凤商场存在重大安全隐患问题，根据市政府要求，于8月15日按期组织实施了整体搬迁。

【人防会议】 9月27日，市国防动员委员会召开全市人民防空会议，传达贯彻全国第五次人防会议，成都战区人防会议和四川省人防会议精神。出席会议的有四川省人防办主任胡善文，自贡市委副书记高先敏，市政府副市长杨光，市人大副主任何树荣，市政协副主席彭林，自贡军分区司令员蒋黔智、副司令员周黎亮。会议表彰了“十五”时期人防工作先进单位15个，先进个人22名。

【宣传《人民防空法》】 是年，市人防办成立了人防执法队，加大人防执法力度。10月，邀请市人大副主任何树荣、市政协副主席彭林、市人大城环资委主任王树生、市政协人环资委主任朱建英参加的纪念《人民防空法》颁布10周年座谈会，并视察人防工程和人防应急指挥中心工程的建设情况。市人防办领导带队组织人员上街宣传《人民防空法》并向群众及有关人员散发相关资料1000余份。

【工作检查】 11月23日，省人防办副主任杨世伦、指通处处长熊国成一行4人，莅临自贡市进行达标疏散基地巩固和通信警报建设工作检查。同时检查了人防应急指挥中心工程。

【视察工作】 3月3日，市人大副主任何树荣，市人大城环资委主任王树生一行到市人防调研人防工程开发利用情况，先后视察了十字口地下商场，贡井区金鱼路和天池山人防工程。11月6日，市政协副主席彭林带领政协委员20余人，视察市人防平战结合工作，委员们深入龙凤山隧道（原龙凤商场）和十字口地下商场两个平战结合工程，听取了市人防办主任熊万友的介绍，并进行座谈。