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我市“三措并举”构建驻外招商新格局
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来源：自贡市投资促进局类别：招商引资发布时间：2024-10-22阅读：次
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我市充分发挥驻外机构“前哨站”作用，在完善驻外招商体制机制、提升驻外招商线索质量、做好驻外人员交接等方面持续发力，不断织密招商网络，着力构建招商引资“一盘棋”工作格局。
一是“厘清”驻外招商机制体制。开展驻外招商机构、队伍工作绩效分析评估，召开全市驻外招商工作专题会，形成《全市投促系统关于驻外招商体制机制情况表》《自贡市历年驻外招商工作成效及人员情况一览表》等。组建工作专班，通过实地走访与集中座谈相结合的方式，广泛赴眉山、宜宾等省内外先进地区开展调研学习。同时起草相关调研报告，提出优化驻外招商线索流转、考核激励、干部结构等方面建议措施。今年以来，赴外地开展专题调研考察5次，形成建议措施4条。
二是“提升”驻外项目线索质量。优化驻外招商目标任务考核机制，创新“首报”驻外招商线索机制，定期在市、区两级通报驻外机构获取的项目线索，组织38批次首报项目线索投资企业赴自贡考察，着力提升项目线索质量和推进效能。今年以来，驻外招商机构首报获取深兰人工智能机器人（西南）总部产业基地项目、5GWh/年钠离子电池产线基地项目等有效招商引资项目线索54条，完成任务90%，力促30亿元的航空器研发制造培训基地项目成功签约。
三是“做好”驻外人员工作交接。进一步优化两年整批轮换工作机制，会同市委组织部在全市范围内考察摸排，形成《自贡市第五批驻外招商机构设置建议方案》，按照“精兵增效”工作思路，创新采取以先期派遣部分人员、“传帮带”的形式逐步完成第四、五批的驻外工作轮换交接。截至目前，正按程序开展第四批11名驻外干部轮换工作。
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